(通訊員:左屹�2024�12�25日,重慶港黨委委員、工會主席、監事文雨梅攜工會工作部負責人及設備技術部等相關同志,前往果園港外理公司智能化理貨中心,在外理公司副總經理、工會主席陳群的陪同下,進行“職工創新人才技能工作室”、“六型班組”和“職工小家”創建工作的專項檢查與調研�
文主席一行詳細聽取了外理公司創建工作的整體情況匯報。“職工創新人才技能工作室”結合外理公司非生產性企業的特點因地制宜進行創立,緊密圍繞公司發展戰略,以職工發揮示范引領作用為目的,充分發揮團隊技術優勢,利用高效數據處理和智能算法,順利完成多個重點項目,如智能化理貨、無紙化理貨平臺及電子圍網等,持續推進理貨模式數字化智能化的升級。以工作室為載體,今年通過開展“提升理貨服務質量”專項勞動競賽活動,進行智能理貨相關各項業務的交流培訓,鍛造職工隊伍,強化團隊合作意識,促進職工積極性創新性的提升,和業務技能作業效率的優化,為公司的數字化轉型與業務升級提供了有力支撐。“六型班組”選取鐵路組為創建對象,鐵路組主要負責班列到發的理箱理貨工作,為鐵路短駁物流在途運輸發揮對海關的協同監管作用,對公司應對新形勢,拓展新業務有重要意義。在本次創建工作中,致力于打造學習、安全、技能、創新、效益和和諧六型班組,通過落實班組管理與工作流程,全面提升了班組的組織能力和工作效能。在“職工小家”方面,公司工會為員工提供的多項福利服務,包括設立愛心服務點、工會現場聯系點及定期舉辦職業技能培訓等,旨在提升員工的綜合素質與幸福感�
隨后,文主席一行還對外理公司提交的工作材料進行�審閱,對不足之處提出了改進意見。文主席表示,公司應繼續推動技術研發和智能理貨系統應用,助力行業發展。通過抓實班組建設管理,完善班組管理制度,充分激發廣大職工創新創效、爭先爭優的工作熱情,推動企業新質生產力的高質量發展�